حساب کاربری | عضویت    امروز: ۱۳۹۷ دوشنبه ۲۹ مرداد     
ارسال به دوستان  نسخه چاپی
 مدیر کل منابع انسانی دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم :عدالت محوری و شایسته سالاری هدف اصلی تغییرات جدید در ارزشیابی کارکنان دفترتبلیغات اسلامی
مدیر کل منابع انسانی دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در جمع مدیران و کارشناسان دفتر تبلیغات اسلامی خراسان رضوی عدالت محوری و شایسته سالاری را هدف اصلی تغییرات جدید در ارزشیابی کارکنان دفترتبلیغات اسلامی عنوان کرد.

به گزارش روابط عمومی دفتر تبلیغات اسلامی خراسان رضوی جواد محمدصالحی مدیر کل منابع انسانی دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در جلسه توجیهی و ابلاغ جدید ارزشیابی کارکنان دفتر تبلیغات اسلامی گفت : با توجه به رویکرد مسئله محوری در دفتر تبلیغات اسلامی و نیز استقرار قطب های فکری فرهنگی ، آین نامه ارزشیابی جدید کارکنان دفتر بر ابن مبنا تدوین و اجرایی گردید.

وی مهمترین سیاست کلی نظام جدید ارزشیابی کارکنان دفتر را تاکید بر رویکرد مسئله محوری دفتر تبلیغات عنوان کرد و  گفت : با توجه به سیاست مسئله محوری دفتر ضرورت تغییر در ارزشیابی قدیم در بدنه ستادی سازمان احساس شد و اداره کل منابع انسانی مامور تغییر نظام قدیم ارزشیبابی و تدوین ارزشیابی جدید بر مبنای مسئله محوری گردید  تا با کار کارشناسی دقیق بتواند هم جوابگوی خواسته ها و اهداف سازمان باشد و هم نوعی شایسته گزینی در سازمان ایجاد کند .

محمد صالحی در ادامه،  سیاست های استمرار ارزشیابی با رویکرد آگاهی بخشی و اصلاح عملکرد  ، تاثیر ارزیابی عملکرد مراکز بر نتایج ارزشیابی ، شفافیت و تسهیل فرایند ارزشیابی ، انعطااف و تناسب شاخص های ارزیابی با فعالیت های کارکنان از دیگر سیاست های تغییر نظام ارزشیابی  کارکنان دفتر عنوان کرد و گفت : هدف اصلی این تغییر را سنجش و شناسایی سرمایه انسانی شایسته و کارآمد به منظور تحققق اهداف و ماموریت های مسئله محور دفتر است.

وی در ادامه افزود : نظام جدید ارزشیابی بر مبنای تحقق اهداف و ماموریت های مسئله محور دفتر بسته شده است و در این راستا هدایت عملکرد کارکنان جهت هماهنگی مستمر با محیط دفتر ، تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان از طریق شناسایی نقاط قوت و ضعف سرمایه انسانی، استمرار نظام عادلانه تشویق و تنبیه ، افزایش انگیزش و روحیه خودکنترلی در کارکنان دفتر را از مزایا و اهداف این نظام ارزشیابی جدید عنوان کرد.

شایان ذکر است که جلسات توجیهی ویژه مدیران و کارشناسان، با حضور مدیران منابع انسانی دفتر مرکزی آقایان محمدجواد محمدصالحی، مدیرکل محترم منابع انسانی و مهدی رحیمی رییس محترم اداره آموزش و ارزشیابی و محمدرضا شرعی رییس محترم اداره کارگزینی تدوین و طی روزهای 30 و 31 تیرماه در شعبه خراسان طی نشست ویژه مدیران و کارشناسان برگزار شد.

تاريخ: ۱۳۹۷/۵/۱
نام:
پست الکترونیکی:
نظر شما:
سامانه اعزام مبلغ دفتر تبلیغات سمتا
 کارگاه شناخت سینمای اخلاقی
ثبت نام جذب و گزینش
زمانبندی امتحانات بینش مطهر
دوره مسیحیت
نقد فرق تصوف و دراویش
فراخوان جذب، گزینش و ارتقاء رتبه
پاتوق داستان
ایپرسش
دانلود نرم افزارهای مرکز ملی پاسخگویی
فرم ارسال اخبار شما
لینکستان سایت‌های مرتبط
آخرین اخبار سایر خبرگزاریها
  صفحه اصلی  |   گزارش از مطالب  |   درباره ما  |   اخبـــار  |   دانلود نرم افزار 
Copyright © 2010. All rights reserved.
Developed by WebBox Portal